Referenzen

Referenzen und Qualitätsentwicklung

In der rund 20 jährigen erfolgreichen Führung meines eigenen Unternehmens Panke Unternehmensberatung in Supervision, Coaching, Fortbildung, Moderation oder Organisationsentwicklung haben mir meine Kund*innen von Unternehmen, Verwaltungen, freien und kirchlichen Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Vereinen, Behörden, Schulen, Kindertages – und Altenhilfeeinrichtungen durch Ihre Referenzen Ihre Zufriedenheit mit meinem Leistungsangebot regelmäßig bestätigt. Auf Wunsch werden Ihnen diese gerne transparent gemacht.

Seit 2008 nehme ich jährlich an einem Qualitätsnachweis der DGSv teil. Zertifizierungsnachweise können auf Wunsch gerne dokumentiert werden.

Ein erweitertes Führungszeugnis liegt vor.

Jörg Fengels

Jörg Fengels, St. Josef. Empfehlung als Supervisorin

Frau Jutta Panke wh. in Rees, Maifeld 7, führt seit mehreren Jahren für die katholische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Haus St. Josef GmbH in Lüdenscheid für folgende stationäre Erziehungshilfeangebote nach § 27 ff SGB VIII: 

➢ Klärungsgruppe 

➢ AWG Schättekopf 

➢ AWG Brüninghausen 

➢ AWG Wilhelm-Busch-Str. 

➢ Betreutes Wohnen 

➢ Mutter-/Vater-Kind 

➢ Lebensgemeinschaften 

sowie 

 ➢ ambulante Hilfen 

 Supervision und Fortbildungen sowohl für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für die Leitungskräfte durch. Die Settings variieren von Teamsupervision mit und ohne Leitung bis zur Einzelsupervision. Die Supervision beinhaltet Themen aus der Fallarbeit, der Einschätzung von Kindeswohlgefährdung, Zusammenarbeit mit anderen Trägern, Elternarbeit, Organisations- und Teamentwicklung. Dabei stehen die Fallfragen des Teams oder des Einzelnen im Fokus mit ständiger Weiterentwicklung der Qualität, Beachtung von Partizipation und Beschwerdemanagement. Frau Panke verfügt über ein breit fundiertes pädagogisches und organisatorisches Fachwissen, das sie im Supervisionsprozess immer lösungsorientiert einsetzt. Die Mitarbeiterinnen fühlen sich danach gestärkt und sicher, die pädagogische Arbeit mit Kind und Eltern weiterzuführen. In Konfliktsituationen setzt Frau Panke durch Methoden der Aufstellung und des Perspektivwechsels neue Ansatzpunkte zum Verständnis und zur Lösung von Konflikten. Das Spielen mit Nähe und Distanz lässt so Lösungsideen entwickeln, die dann auch Akzeptanz finden. Frau Panke begegnet den Teams dabei mit Empathie, Ermutigung, Ressourcenaktivierung und ethischen Werten. Die Supervisionssitzungen werden durch Frau Panke mit unterschiedlichstem Methodenrepertoire immer wieder neu und interessant gestaltet. Durch die Methodenangebote fällt es leichter die Ergebnisse in den Alltag zu transferieren. Die Mitarbeiterinnen werden dadurch ganzheitlich und emotional angesprochen. Da unsere Einrichtung seit Jahren mit Frau Panke sehr erfolgreich und vertrauensvoll zusammenarbeitet, stellen wir Frau Panke als Supervisorin eine ganz besondere Empfehlung aus.