Den Überblick auch in turbulenten Zeiten behalten!
Das Bild der lernenden Organisation prägt mein berufliches Handeln!

Genauso wie ich selbst immer Neues lerne und in meine Beratungsarbeit aufnehme, betrachte ich Ihre Organisation. Dabei beziehe ich Ihre Kultur, Ihre Geschichte, Ihr Personal, Ihre Kund*innen und Ihre Ist- und Wunsch-Situation in die Beratung mit ein. In erstarrte Strukturen Bewegung zu bringen, das ist  mein Ansatz. Lösungen – ob im Fall oder im Team oder mit Ihren Führungskräften –  gemeinsam mit Ihnen oder Ihren Mitarbeiter*innen zu entwickeln – ist dabei eine Leitlinie. Dazu einen Perspektivwechsel vornehmen, alles von oben betrachten und dabei neue Ideen und Lösungen entwickeln.

Mir ist wichtig, Körper, Geist und Seele von Mitarbeiter*innen in Einklang zu bringen. Mit diesem Dreieck der Balance arbeite ich in Ihrer Organisation. Die Ganzheitlichkeit der Menschen und der Organisation bilden meine eigene Vision. Die Vitalität Ihrer Mitarbeiter*innen ist die positive Ausstrahlung Ihres Unternehmens. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine sicht- und spürbare Unternehmenskultur auf der Basis von Vertrauen zu entwickeln. Den Menschen positiv zu begegnen ist meine persönliche Lebensphilosophie, die ich auch im Berufsleben vertrete. Dabei sind gender und diversity für mich Selbstverständlichkeiten.

Mein Ziel der Beratung ist die Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen. Die Wirkung meiner Beratung für Ihre Unternehmensziele soll nicht nur kurzfristig erkennbar sein, sondern langfristig bleiben und an neue Mitarbeiter*innen vermittelt werden.